Groei met de juiste mensen: selecteren van managers doe je zo!
Om je organisatie te laten floreren, is het van belang om betrokken medewerkers en leidinggevenden te hebben. Hoe pak je dat goed aan het selecteren
Stress verminderen met behulp van de 3 stresslevels
Je ‘druk’ voelen, van hot naar her rennen, vaak op je telefoon zonder dat er echt iets is en het negeren van dat onrustige gevoel
Werkgeluk vergroten met kleine stappen
Ben jij gelukkig met je werk? Of ben je de werkdruk zo zat dat het liefst morgen je ontslagbrief indient? Te lang gestrest zijn maakt
Ik ga naar Oostenrijk en neem mee…
Je bent er klaar voor: een coachtraject met daarin een fantastische week in Oostenrijk. De frisse Alpenlucht, magische bergen en prachtige uitzichten wachten op jou.
Je kwetsbaar opstellen, wat betekent dat?
3 tips hoe je jezelf vaker kwetsbaar kunt opstellen en wat dat je oplevert Kwetsbaarheid is een begrip dat we vaker horen, en je kwetsbaar
Onrustige Millennials binden aan bedrijf met ‘job slashing’
Het idee achter job slashing is eenvoudig maar krachtig: combineer een vaste baan met freelance ondernemerschap (ZZP’en) in gebieden waar je passie ligt.
Wat is Persoonlijk Leiderschap en waarom is dit belangrijk?
Ben ik de enige sukkel die onder een steen heeft gelegen? Oké ik ga direct iets delen waar ik mij een beetje voor schaam. Jarenlang
Waarom je blijft doen wat je doet. Comfortabel ongelukkig.
“Hij weet wel wat hij wat anders wil, maar actie ondernemen doet hij niet. Hij is comfortabel ongelukkig.”Wat een mooie beschrijving van deze vrouw over
Waarom Millennials burn-out raken en stiekem de rest ook
Burn-out is een groot probleem in werkend Nederland. 1,3 Miljoen medewerkers zitten thuis met burn-out klachten. Veel van hen zijn Millennials, deze generatie heeft grote
Zo voer je een modern functioneringsgesprek
Tegenwoordig is er meer behoefte aan een effectief, vlot en dus modern functioneringsgesprek. Beide kanten op natuurlijk. Tijdens zo’n gesprek worden er prikkelende vragen gesteld,
Timemanagement is meer dan praktische tips
Laat jouw overtuigingen los en durf nee te zeggen Timemanagement is belangrijk in je werk. Je wilt effectief aan de slag, prioriteiten stellen en ruimte
Wat te vragen bij een ziekmelding
Een fijn en effectief gesprek bij een ziekmelding met deze 5 tips! Een collega die zich ziekmeldt bij jou als leidinggevende. Vervelend natuurlijk, vooral voor
Samenwerking HR & leidinggevenden
Het succes van het personeelsbeleid hangt voor een groot deel af van de samenwerking tussen HR en leidinggevenden. Beleid kun je opstellen vanuit HR, de
Vergroot effectiviteit met authentiek communiceren
5 tips om effectief & authentiek te communiceren Vanuit jouw eigen kracht als persoon communiceren en daarmee effectief kunnen samenwerken met anderen. Dat willen we
Leiding geven aan Millennials lastig?
Met deze tips niet meer! Een veel besproken generatie: de Millenials. Zij zijn inmiddels al lang niet meer die nieuwe, jonge groep werknemers. Zij zijn
Stress verminderen door opleidingsbeleid
Stressklachten spelen veel op de werkvloer. Je kunt daar als werkgever op verschillende manieren mee aan de slag. Eén daarvan is het opstellen van een
Waar moet je op letten bij het kiezen van een coach?
3 tips om je op weg te helpen bij een coach kiezen Het haalt zelfs het nieuws, er zijn heel erg veel coaches in Nederland!
Functioneringsgesprek met aandacht
Een belangrijke taak die je hebt als leidinggevende is het voeren van functioneringsgesprekken. En dat wil je met volle aandacht doen! Wanneer je volledig gefocust