Stressklachten spelen veel op de werkvloer. Je kunt daar als werkgever op verschillende manieren mee aan de slag. Eén daarvan is het opstellen van een opleidingsbeleid. Onvoldoende kennis of vaardigheden hebben voor het werk, kan leiden tot het goed van onkunde. Dat gevoel van onkunde heeft invloed op het stressniveau. Stel dus een goed opleidingsbeleid op en verminder stress in je organisatie. Echt weten wat mensen bezig houdt en waar ze tegenaan lopen ? Voer het échte gesprek rondom functioneren.
Groei met de juiste mensen: selecteren van managers doe je zo!
Om je organisatie te laten floreren, is het van belang om betrokken medewerkers en leidinggevenden te hebben. Hoe pak je dat goed aan het selecteren
